Ethique & déontologie

Ethique & déontologie

Au sein de Business & Decision, les principes et règles d’éthique font partie intégrante des valeurs que l’entreprise promeut vis-à-vis de ses collaborateurs, de ses clients, de ses fournisseurs, de ses partenaires et de ses actionnaires. Au-delà du respect des lois en vigueur dans chacun de ses pays d’implantation, le Groupe souligne des principes applicables partout et par tous.

Relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires

Les collaborateurs, à tous les niveaux de l’entreprise, et quelle que soit leur position, veillent au respect de transparence et d’éthique dans leurs relations avec les tiers. La loyauté, l’intégrité et l’impartialité sont des principes appliqués par chacun qui refuse de solliciter ou d’octroyer toute forme d’avantages, directs ou indirects, à des personnes physiques ou morales dans le cadre de l’exercice de sa fonction et métier. Les collaborateurs s’abstiennent de toute forme d’action irrégulière au regard de la loi et refusent toute participation à des actes de corruption ou de fraude.

Protection des ressources

Tout collaborateur veille à la protection et au respect de la propriété intellectuelle du Groupe. Les informations relatives aux projets, aux savoir-faire de toute nature auxquelles il a accès sont utilisées en toute confidentialité. Il veille à un  usage approprié de ces ressources mises à sa disposition et en préserve la valeur en évitant tout abus et gaspillage.

Conflits d’intérêts

Tout collaborateur évite toute forme de conflit dans lequel ses intérêts personnels ou les intérêts de ses proches sont contraires ou à ceux de l’entreprise. Par ailleurs, aucune action ne doit être menée dans le sens de la préservation d’un intérêt personnel. Il respecte la réglementation en vigueur sur les marchés boursiers.

Protection de l’image

Avec le développement des réseaux et des moyens de communication, le Groupe a défini une charte d’utilisation des réseaux sociaux dont l’objectif est d’assurer la cohérence et la consistance, aussi bien du point de vue des idées que des modalités, de la prise de parole de chaque collaborateur envers le public.